2022浙江绍兴市人才政策简介-智归科创中心
绍兴，作为浙江省的江南水乡特色文化和生态旅游城市，拥有独特的地理位置和气候条件。自2017年复查后，继续保留全国文明城市荣誉，并在地级市全面小康指数排名中位居第16位。2018年，绍兴被评为中国大陆最佳地级城市第7名，是中国创新力最强的30个城市之一，重新确认为国家卫生城市。绍兴是“无废城市”建设试点城市。面对全球范围内的人才需求，绍兴市积极出台了一系列政策，打造人才集聚高地，形成完善的人才政策体系，不断优化人才发展生态。
绍兴市人才政策主要分为三个部分：高层次人才政策、海外引智政策、以及高校毕业生就业创业政策。高层次人才政策涵盖了人才引进培养、创业扶持以及服务保障。其中包括对各类人才的资助，银行贷款贴息、纳税销售奖励、技术成果转化资助、创新券支持、以及税收优惠等扶持措施。人才服务保障则涵盖了人才房票补贴、住房公积金贷款、租房补贴、车驾管理服务、高层次人才“绿卡”以及引进高层次人才子女入学等。
海外引智政策则着重于国外人才智力项目的资助、引智示范单位和成果示范推广基地的奖励、中介引智奖励以及高层次人才的交通补贴等。通过这些政策，绍兴市旨在吸引全球优秀人才，促进国际间的技术交流和合作。
针对高校毕业生，绍兴市提供了全面的就业创业支持。包括就业扶持、住房保障和创业支持三个方面。就业扶持措施涵盖了交通补贴、社保补贴、人才集合年金等，旨在帮助高校毕业生顺利就业。在住房保障方面，绍兴市为符合条件的毕业生提供人才房票补贴、租房补贴以及人才公租房。创业支持则包括创业担保贷款、就业创业补贴、创业租金补贴以及鼓励行业创业就业补贴等，为有志于创业的高校毕业生提供全方位的支持。
综上所述，绍兴市人才政策的出台旨在吸引全球优秀人才，为人才提供全面的支持和保障，以推动城市的创新发展和高质量发展。这些政策的实施，不仅有助于人才的集聚，还为人才提供了广阔的发展空间和良好的生活工作环境，进一步提升了绍兴市在全球人才竞争中的吸引力。
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